四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年度公開招聘國有企業(yè)工作人員公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于2025年度公開招聘國有企業(yè)工作人員公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“涪創(chuàng)集團(tuán)”）成立于2017年11月，注冊(cè)資本3億元，是綿陽市涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司。截至目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額190億元。
集團(tuán)具有完善的現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)，構(gòu)建了“黨委核心領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、經(jīng)理層執(zhí)行落實(shí)、監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督”的治理運(yùn)行機(jī)制。集團(tuán)內(nèi)設(shè)7個(gè)部門，下設(shè)二級(jí)全資子公司6家、三級(jí)全資子公司12家，控股及參股公司11家。集團(tuán)充分發(fā)揮涪城資源優(yōu)勢(shì)和自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把企業(yè)發(fā)展放到全區(qū)發(fā)展大局中謀劃，履行投融資主體職能，服務(wù)涪城地方發(fā)展大局，在融資保障、轉(zhuǎn)型發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局等方面，積極發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，形成“三大片區(qū)+六大板塊+九大領(lǐng)域”發(fā)展戰(zhàn)略布局。集團(tuán)以建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大和國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，著力培育教育醫(yī)療集團(tuán)、建工集團(tuán)等產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)換功能，努力實(shí)現(xiàn)由功能型國企向功能型與競爭型兼容國企轉(zhuǎn)型，全力建設(shè)綿陽一流、四川知名的現(xiàn)代國企。
為涪創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
項(xiàng)目前期專員（需服從調(diào)配）1名及安全工程師2名。（其中1名項(xiàng)目前期專員和1名安全工程師與涪創(chuàng)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，另1名安全工程師與涪創(chuàng)建工集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同）。名額分布如下（詳見附件1《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）需求表》）。
二、報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2025年6月29日17:00止。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）需求表》相關(guān)年齡要求。
7.服從涪創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）需求表》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在涪創(chuàng)集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.涪創(chuàng)集團(tuán)（含所屬子公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日。
四、薪酬待遇
薪酬待遇及福利按照涪創(chuàng)集團(tuán)相關(guān)薪酬、福利制度執(zhí)行。按國家相關(guān)政策規(guī)定享受五險(xiǎn)兩金、節(jié)日慰問、工會(huì)團(tuán)建及年度體檢等福利。各類假期均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、適崗能力測(cè)試（初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。
（一）自愿報(bào)名
自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。
資格審查：涪創(chuàng)集團(tuán)根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：2025年6月30日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，涪創(chuàng)集團(tuán)工作人員在1個(gè)工作日內(nèi)短信通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。
各招聘崗位初試入圍人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于5:1，如低于此比例涪創(chuàng)集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測(cè)評(píng)或取消本次招聘，并在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)、科技城人才網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）適崗能力測(cè)試
1.初試：為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。
2.復(fù)試：采取綜合面試方式進(jìn)行考核。深入評(píng)估專業(yè)能力與崗位匹配度、綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力以及儀容儀表等。
背景調(diào)查人選確定：復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序，按各招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查入圍人數(shù)1:1的比例，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員。
復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)果公示：復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告。同步涪創(chuàng)集團(tuán)工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天短信通知通過復(fù)試測(cè)評(píng)人員，逾期未通知即為未通過復(fù)試測(cè)評(píng)人員。
3. 背景調(diào)查：主要核實(shí)應(yīng)聘者有無違法犯罪及違反征信記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。順位遞補(bǔ)：因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)涪創(chuàng)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，涪創(chuàng)集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
4.體檢：涪創(chuàng)集團(tuán)根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。順位遞補(bǔ)：因體檢人員主動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)涪創(chuàng)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，涪創(chuàng)集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)涪創(chuàng)集團(tuán)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)審議后，確定擬錄用人選，并在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由涪創(chuàng)集團(tuán)工作人員在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)短信通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
順位遞補(bǔ)：因通過公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)涪創(chuàng)集團(tuán)的實(shí)際工作需求，涪創(chuàng)集團(tuán)在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分從高到低排序在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督，并依照流程重新進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、上會(huì)審議、掛網(wǎng)公告等工作。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為3年，薪酬按涪創(chuàng)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)），不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期期限為3個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、報(bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)（http://m.gohz.cn）、綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。
（一）涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)
應(yīng)聘者將《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至3457173054@qq.com。
（二）綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站
應(yīng)聘者在綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷，同時(shí)將報(bào)名材料打包壓縮后以“科技城人才網(wǎng)/智聯(lián)招聘+報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至3457173054@qq.com。
咨詢電話：18881150046，聯(lián)系人：周女士。
（三）報(bào)名所需材料
1.《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）報(bào)名表》word格式（附件2）；
2.個(gè)人簡歷；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(pdf格式)；
4.近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
5.其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時(shí)間先后順序以最后一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
（二）本公告未盡事宜，由四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1.《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）需求表》
附件1涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）需求表.xlsx
2.《涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）報(bào)名表》
附件2涪創(chuàng)集團(tuán)2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位（第二批次）報(bào)名表.docx
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年6月19日